Imatge d’arxiu

Des del Comitè d’Empresa de l’Hospital Santa Caterina i Serveis Centrals, informem:
És sabut tant pel conjunt de treballadors com pels càrrecs de gestió del nostre hospital, el malestar que hi ha entre els treballadors per la sobrecàrrega de feina que estem patint des de fa molts anys i agreujada per la crisi santària del COVID.

En diverses ocasions se n’ha fet ressó als mitjans de comunicació i és una problemàtica que la societat en general coneix, tot i que segurament no en profunditat.

Partim d’un model sanitari fallit degut al seu caràcter público-privat i un sistema sanitari debilitat per les retallades que van començar el 2008. En aquestes condicions ens hem hagut d’enfrontar a una pandèmia.

En aquests moments la manca de personal fa que molts dies treballem sota mínims, a vegades en serveis pels que no estem preparats i molts de nosaltres hem fet hores extres per cobrir aquesta mancança.

D’un temps ençà, l’empresa ens tracta com a fitxes per tapar forats i no com a persones que cuiden persones. Això té conseqüències i les estem veient. Hi ha un degoteig continu de personal que abandona l’empresa per anar a treballar a un altre centre que li millori les condicions. Estem parlant de personal que porten poc temps treballant amb nosaltres, però també de gent amb molts anys d’antiguitat que encara no ha pogut accedir a una contractació estable, i també de companys que ja tenien plaça fixa. Fins a tal punt arriba la desídia amb la que ens tracta aquesta empresa.

Per pal.liar o millor dit, per revertir aquesta situació, tenim unes exigències cap a l’empresa, els responsables polítics i les patronals (mentre no ens les traiem de sobre):