També hi ha hagut una concentració a Madrid contra la temporalitat a l’administració pública. Compartim a continuació el comunicat dels sindicats que conformen la IAC on exposen els seus motius.

COMUNICAT CONCENTRACIÓ SOBRE LA FIXESA

El proper dijous, 22 d’abril a les 11h, els diversos sindicats (USTEC·STEs, CATAC i CATAC·CTS que conformen la IAC, sota el lema #FIXESAJA convoquen una concentració davant de la Subdelegació del Govern del Regne d’Espanya a Girona (Avinguda 20 de juny, 2), en exigència d’un compromís per l’estabilitat del personal temporal al servei de les administracions públiques.

En el decurs dels darrers anys, diverses sentències de tribunals europeus han assenyalat que Espanya incompleix reiteradament la Directiva 1999/70/CE segons la que, qualsevol empleat que porti tres anys o més contractat haurà d’ésser contractat de manera fixa. Això implica també que el personal interí que porti més de tres anys en una plaça estructural o bé encadenant nomenaments per realitzar la mateixa tasca hagi d’ésser estabilitzat o indemnitzat en cas de finalització del vincle contractual.

En els darrers anys, diverses sentències judicials estan començant a aplicar, cas per cas, els requeriments de les institucions europees a l’estat. Tanmateix, s’estima que al voltant del 40% del personal al servei de les administracions públiques és temporal, fet que incompleix de manera flagrant la jurisprudència, la normativa europea, i la pròpia normativa estatal.

Concentració a #Girona convocada por @la_IAC per denunciar l'abús de temporalitat amb el personal públic de totes les administracions. Parla Gloria Polls (@GpollsG), portaveu territorial d’Ustec-Stes Girona ens explica els motius de la concentració. pic.twitter.com/c1kqStFTI3

— EsquerraDiari.cat (@EsDiariCat) April 22, 2021

El Ministeri d’Administracions Públiques està debatent internament de quina manera gestiona aquesta problemàtica, esperant que moltes més sentències judicials posin encara més pressió. Des dels sindicats que conformen la IAC sabem que ja existeixen mecanismes contemplats per l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic que permeten, mitjançant processos de concurs de mèrits, la funcionarització de la gran majoria d’interins en sectors tan essencials com la sanitat, l’educació o l’administració, i és el que exigim.

En aquestes circumstàncies cridem a la mobilització dels treballadors públics i el suport de la ciutadania en les nostres mobilitzacions. Al cap i a la fi, l’estabilitat laboral és un dels principals factors de qualitat en els serveis públics.

Girona, 19 d’abril de 2021