El llenguatge és també un camp de batalla i en plena ofensiva burgesa els think thanks de la patronal fan fum produint noves i creatives terminologies per a endolcir i promoure les situacions de precarietat que es multipliquen sota aquesta crisi capitalista.
Així com la identificació del treballador amb la figura de l’emprenedor com a culpable individual de totes les seves circumstàncies és un dels pilars del credo neoliberal, el capitalisme mostra la seva enorme capacitat per a "vestir-se de seda" i tractar d’encobrir l’explotació amb tintes "progressistes". Anem amb el rànquing.
10. Jobsharing
Traducció: oferta, dos treballadors al preu d’un
Comparteix treball per la meitat del sou amb un altre mort de gana. No hauràs de suportar estar lligat a un treball a temps complet. O almenys així es promociona en els entorns de les escoles de negocis. D’aquesta forma, l’empresari troba una via clara i definida de contractar a dos treballadors per un sou. S’han acabat les incerteses a final del mes. Ja saps amb seguretat que no hi arribaràs.
9. Nesting
Traducció: no tinc diners per a sortir
Segons programes televisius i diaris (entre els quals s’hi troba El País) és la nova moda entre els joves i no tan joves. Es tracta bàsicament de no sortir de casa en el teu temps lliure. Segons diuen no guarda cap tipus de relació amb el cada cop més elevat preu del transport, l’augment del cost de la vida o el 45% d’atur juvenil i els baixos salaris. Pot convertir-se en una opció encara més atractiva si a casa teva el teu espai és una habitació o treballes també els caps de setmana, però això ja seria "coliving" o "jobvacation", no ens precipitem.
8. Coliving
Traducció: el meu pis és una llauna de sardines
L’augment del preu dels lloguers de l’habitatge més d’un 10% (en especial a ciutats com Madrid o Barcelona) o la gentrificació del teu barri no tenen per què preocupar-te. Pots ajuntar-te al teu pis amb diverses persones més, ja que segurament no notis cap incomoditat.
7. Jobvacation
Traducció: vacances treballant
Que et quedis treballant a les teves vacances i no les puguis recuperar per por a les amenaces d’acomiadament o que no et renovin el contracte (que simplement no et tornin a trucar és l’acomiadament modern) només pot significar que ets un entusiasta col·laborador que es preocupa per assumir cada dia nous reptes per a millorar. O almenys això s’entén per “jobvacation”. Aquest any, vacances imaginàries.
6. Minijob
Traducció: curro de merda
Estrictament són contractes de menys de 15 hores a la setmana, però aquesta definició és molt ample. Poden ser contractes de 10 hores quan en realitat es treballen més de 40 a la setmana (molt habitual als sectors com l’hosteleria) fins a contractes de 4 hores a la setmana o d’1 dia o 1 hora. Els minijobs tenen com hàbitat natural les zones obscures les reformes laborals i és possible trobar pàgines web com minijobs.pro on s’ofereixen treballs remunerats des 1€ en endavant.
5. Sinkies
Traducció: treballo i no m’arriba per a criar als fills
Amb aquest nom digne d’una banda d’indie-pop es denomina als Single Income No Kids, parelles amb un dels dos membres a l’atur i sense possibilitats econòmiques de tenir fills. Filant més prim, també hi ha diaris (com El Mundo) que els anomenen treinteenagers (adolescents amb 30 anys), una espècie de jovials nimileuristes que conserven intacta la precarietat laboral de la joventut. També es pot dir pobresa, que és més curt.
4. Power nap
Traducció: em caic de son
Tècnicament es refereix a una becaina de 20-30 minuts, però en aquest cas es refereix a una iniciativa d’aquest tipus "d’empreses modernes" en les que "qualsevol pot treballar": deixar-te que et desplomis a sobre del teu confortable lloc de feina, però nomésdurant 20 minuts i perquè produeixis més, quelcom molt innovador que ja succeïa a les cadenes de muntatge del sud-est asiàtic. La falta de son regular de bona part de la classe treballadora o la implementació de torns rotatius no sembla tenir cap relació amb aquest regal del teu cap que és la fantàstica “power nap”.
3. Medalla de bronze: Proactivitat
Traducció: esclavitut amb alegria
És aquest tipus de paraules que et trobes a les ofertes de treball. Fa referència als sacrificis que fa el treballador per a enfocar la seva creativitat i energia en millores per a l’empresa. El concepte va ser inventat pel psiquiatre Viktor Frankl en relació a la reconstrucció de la vida dels qui havien sobreviscut a l’Holocaust nazi, però el seu boom va arribar al retorçar-lo per a fomentar la submissió corporativa en l’any 1989, quan va aparèixer als "Set hàbits de la gent altament efectiva". Aquest llibre va vendre 25 milions de còpies i va proporcionar ingressos milionaris al seu autor, el gurú religiós Stephen Covey.
2. Medalla de Plata: Salari emocional
Traducció: cobro en somriures
Amb el salari emocional el que cobres no són diners, el pots cobrar en forma d’un bon ambient de treball, horaris que et deixen fer feina a un altre lloc o activitats ni optatives ni remunerades de l’empresa fora del teu horari laboral. D’aquesta manera no sols et quedes sense part del teu sou a canvi d’una relació orwelliana d’amor amb l’empresa, sinó que a més a més és pressuposa que les condicions laborals acceptables no són quelcom natural, sinó un complement al teu treball.
1. Medalla d’or: Economia col·laborativa
Traducció: fals autònom per encàrrec
Els treballadors ja no necessiten drets perquè ara... són empresaris! I la patronal aplaudeix davant d’aquest gir dels esdeveniments. Els treballs de l’anomenada economia col·laborativa són aquells en els quals el treballador és contractat puntualment en condicions que eludeixen les legislacions i posen tots els materials necessaris per a l’encàrrec, però així i tot l’empresa cobra la seva part. En aquest negoci rodó participen plataformes com Uber o Deliveroo.
